华为作为中国科技企业的领头羊，在众多领域实现了重大突破，帮助中国科技实现了自立自强。我们分析华为成功的核心秘诀其实只有2个：全员持股+高研发投入。根据华为内部员工透露，华为2024年员工持股计划分红方案已经出炉，每股分红1.41元，总分红金额超700 ...

编者按：2025年证监会系统工作会议提到，2024年上市公司实施分红2.4万亿元，创历史新高。加大分红力度，更好回馈投资者，成为更多A股上市公司的共同选择。 当前，上市公司分红正在呈现诸多特点，包括分红规模增大、分红策略多元化、中期分红增加、中小市值公司参与度提高等。岁末年初，更多上市公司陆续开出分红大礼包。

与此同时，上市银行2024年业绩快报也逐渐披露，盈利水平和资产质量是市场关注的重点，也是银行派发现金红利的重要“底气”来源。第一财经记者注意到，从已披露业绩快报的5家上市银行业绩情况来看，净利润增速普遍改善，资产质量也得到提升。

在互联网的浩瀚星空中，总有一些故事能触动人心，让人感叹命运的不凡。2021年的胡润富豪榜上，一个曾经默默无闻的名字——童文红，以105亿的身价赫然在目，她的故事如同一部励志大片，激励着无数追梦人。

总而言之，无论上市公司选择分红还是回购，都应该以企业健康经营产生的利润与现金流为基础，投资者要警惕上市公司出现过度举债的高股东回报，甚至是“忽悠式回购”行为。在此类“信号”被释放的情况下，无论上市公司传递出多么可观的回报，投资者都应该对它们亮起红灯。

Wind数据显示，根据上市公司权益分配方案梳理统计，14只A股今日股权登记。其中，五粮液、安井食品、博隆技术分红力度最大，每10股分别派息25.76元、9.50元、6.00元。此外，还有2股抛出分红派息预案，雅戈尔、方盛制药每10股拟分别派息1.0元 ...

2024年4月印发的新“国九条”明确，强化上市公司现金分红监管。对多年未分红或分红比例偏低的公司，限制大股东减持、实施风险警示。加大对分红优质公司的激励力度，多措并举推动提高股息率。增强分红稳定性、持续性和可预期性，推动一年多次分红、预分红、春节前分红。

据证券时报报道，华为2024年度分红方案最新出炉。据了解，华为1月17日发布内部文件，公布了ESOP（员工持股计划)的2024年度分红，每股价格为7.85元，每股分红1.41元，按此计算虚拟股分红收益率约为18%。

回顾整个2024年，上市公司实施分红2.4万亿元，创历史新高。进入2025年，A股市场现金分红热潮仍在延续，离春节假期仅剩最后4个交易日，多家上市公司的“春节红包”即将到账。

近日，华为2024年度分红方案公布。根据方案，2024年度，华为员工持股计划（ESOP）每股分红1.41元，较上一年每股分红1.5元略有下滑，但分红收益率仍高达18%（税前）。根据华为2023年度报告，截至2023年12月31日，华为持股人数为15.

证券之星消息，艾可蓝(300816)01月22日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

每经AI快讯，有投资者在投资者互动平台提问：资产计提后变亏损了，那么公司一贯每年都分红，今天是否继续分红？ 华邦健康（002004.SZ）1月22日在投资者互动平台表示，公司整体经营稳健，2024年业绩较上年同期波动较大的主要原因是计提资产减值准备以及农化新材料板块利润下滑。计提资产减值准备不影响公司的现金流，公司具备实施现金分红的条件。同时，公司一直以来十分注重股东回报，连续多年保持高比例分红。